人民法院报（记者：陈伟） 为进一步优化人力资源配置，最大化发挥审判效能，建立健全符合法院工作实际的管理机制，今年以来，山西省晋城市中级人民法院积极探索实践团队化管理新模式。

       该院根据班子成员工作分工，按照“院党组统管，分管领导主抓”的思路，保持现有机构编制不变，内部行政管理关系不变，组建了立案信访综合保障、刑事审判警务、民事审判、行政审判司法鉴定、执行、司法政务、监察七大团队。各团队设团队长1名，由院党组成员或班子成员担任，团队成员实行定岗定责，接受团队长、各部门负责人的监督管理，共同完成本团队的业务政务工作。团队化管理模式的运行，在纵向上减少了管理层级，有效提升了全院审判执行司法政务等各项工作。（来源：人民法院报）

（编辑：颛永建）