北京中调法治网（王禹权） 为进一步激发大家立足新岗启新程、担当实干建新功的激情与热情，10月20日，市卫生健康事业发展中心召开集体谈话会议。中心党支部书记、主任王新峰主持会议并讲话。

王新峰指出，中心全体干部职工要凝聚共识，深化认识，深刻理解本次干部调整的重要意义。要充分认识到干部队伍是事业发展的中坚力量。进行必要的中层干部调整，是加强干部队伍建设、适应新形势新任务的常态化工作，也是保持组织活力、促进事业薪火相传的必然要求。

王新峰要求，中心全体干部职工要转变角色，履职尽责，以最快速度打开工作新局面。轮岗的同志要快速学习新业务，熟悉新流程，要主动加强沟通交接，确保工作不断档、不脱节。要全面熟悉新科室的工作现状、存在问题和下一步方向，做到心中有数、手中有策。要主动加强与新同事沟通交流，虚心听取意见，尽快融入团队。作为中层干部，不仅要业务过硬，更要发扬民主、集思广益，调动每位同志的积极性，营造团结和谐、干事创业的氛围。到任后不能有“等一等、看一看”的想法，要立即进入状态。结合新岗位职责，尽快理清思路，明确重点，制定可行计划。要敢于担当，主动作为，对矛盾和问题敢于碰硬，对目标任务一抓到底，确保各项工作高效推进、落地见效，在新岗位上展现新气象、实现新作为。此外，还要加强学习，提升能力，锻造高素质专业化的干部队伍。要持续强化理论武装，提升政治能力。要刻苦钻研业务知识，提升专业素养。要锤炼过硬工作作风，提升执行效能。

王新峰强调，岗位既是施展才华的舞台，也是检验能力的擂台；既是组织的信任，更是沉甸甸的责任。他希望中心全体干部职工要珍惜机遇，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风投入工作，恪尽职守、锐意进取、团结协作，为全市卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献。

谈话会后，接续开展集体廉政谈话，王新峰要求，全体干部职工要深入学习，以坚强党性确保作风过硬、纪律严明；要增强纪律意识，加强自我约束，规范履职用权；要勇于担当，善于作为，勤于争先，推动各项工作不断迈上新台阶。